SEKTOR PEKERJAAN KE KOREA SKEMA G TO G TERBARU 2025

Diposting pada tanggal 2025-01-09 [SEKTOR PEKERJAAN KE KOREA SKEMA G TO G TERBARU 2025]

Share postingan ini ke:

PROGRAM G TO G KOREA

Sekilas Program
Dalam rangka kerjasama antara Pemerintah Indonesia dan Pemerintah Korea Selatan, dan berdasarkan MOU tentang Penempatan Tenaga Kerja antara Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia dan Kementerian Tenaga Kerja Republik Korea (MOEL), semua pencari kerja yang berminat untuk bekerja di Korea di bawah Mekanisme Employment Permit System (EPS) harus mengikuti ujian kompetensi bahasa Korea “EPS-TOPIK” yang diselenggarakan oleh Human Resources Development Service of Korea (HRD Korea) dengan persetujuan dari MOEL dan hanya peserta yang telah mengikuti ujian EPS-TOPIK dan dinyatakan lulus ujian yang berhak melamar kerja ke Korea.

Berbeda dengan penempatan PMI keluarnegeri lainya bisa dilakukan oleh perusahaan swasta (P3MI), untuk penempatan kerja ke Korea hanya dilakukan melalui satu atap kerjasama antar Pemerintah Korea dengan Pemerintah Indonesia yang pelaksanaanya dilakukan oleh HRD Korea dengan BP2MI.

Persyaratan Umum :
1. Laki-laki/Perempuan Usia 18 – 39 tahun
2. Pendidikan minimal SMP atau sederajat
3. Tidak sedang dicekal bepergian ke Luar Negeri
4. Sehat Jasmani Rohani, Tidak Buta warna,HIV,TBC,SYPHILIS
5. Lulus seleksi ujian kompetensi Bahasa Korea “Eps-Topik”

Fasilitas yang didapat selama bekerja di Korea:
1. Gaji standar UMR Korea sekitar 25 jutaan
2. Akomodasi pada umumnya ditanggung perusahaan.
3. Kontrak kerja 3-5th bisa diperpanjang
4. Asuransi Jiwa dan Kecelakaan

Alur Penempatan PMI Program G To G Korea

Alur Penempatan PMI Program G to G Korea Selatan :

1. Pelatihan Bahasa Korea
Mengikuti pelatihan bahasa Korea minimal 3bulan untuk persiapan mengikuti uijan kemampuan bahasa Korea EPS-Topik. Materi pembelajaran menggunakan buku textbook EPS_Topik yang dikeluarkan HRD Korea.

2. Ujian Bahasa Bahasa Korea EPS-Topik dan Skill Test
Mengikuti ujian kemampuan bahasa Korea EPS-Topik dilanjutkan skill test yang diselenggarakan HRD Korea melalui BP2MI. Peserta harus datang ke tempat ujian di BP2MI Semarang atau BP2MI Jakarta.

3. Sending Data Lamaran
Setelah dinyatakan lulusa ujian bahasa Korea EPS-Topik proses selanjutnya sending data lamaran masuk roster SPAS (Sending Public Agency System) HRD Korea dan menunggu dipilih user pengguna/perusahaan Korea. Sending data dilakukan secara online ke BP2MI untuk diteruskan ke HRD Korea.

4. Prelyminary Education
Setelah ada yang memilih dari user pengguna Korea akan mendapatkan kontrak kerja SLC untuk mengikuti Prelyminary Education yang diselenggarakan BP2MI untuk mengurus dokumen penempatan seperti Visa, Asuransi, Tiket Peswat, MCU.

5. Berangkat ke Korea Selatan
Setelah mengikuti Prelyminary Education, BP2MI akan mengurus semua dokumen keberangkatan untuk bisa diberangkatan ke Korea Selatan

Bidang jenis pekerjaan yang ditawarkan adalah:
>> Sektor Manufaktur, meliputi:
1.Pembuatan Makanan dan Minuman.
2. Pengolahan Tembakau.
3. Pengolahan Tekstil.
4. Pengolahan Produk Bulu Hewan.
5. Pewarnaan Pakaian dan Pembuatan Produk Kulit.
6. Pengolahan Pulp dan Kertas.
7. Pengolahan Bahan Bakar Batubara, Minyak
8. Pembuatan Bahan Kimia.
9. Pengolahan karet dan Produk Plastik.
10.Pengolahan Bahan-bahan bukan Logam.
11. Pengolahan Bahan Mentah Industri Besi.
12. Pengolahan Bahan Hasil Industri Besi.
13. Pembuatan Mesin Pendukung Industri.
14. Pembuatan Komputer dan Peralatan Kantor.
15. Pembuatan Peralatan Listrik.
16. Pembuatan Peralatan Eletronik,Video dan Audio serta Alat Komunikasi.
17. Pembuatan Peralatan Medis, Presisi dan alat Optikal ( Jam ).
18.Industri Mobil dan Suku Cadang. Industri alat Transportasi lain, dan Suku Cadang.
19. Industri Furniture dan Produk-produk Furniture.
20. Industri Pemerosesan Bahan Daur Ulang dan Produk-produk Daur Ulang.